务。
考核并没有绝对的唯一标准,也不会限制你以什么样的方式进行营救,最终成绩将以实际情况为主。
这种没有唯一标准的考核,往往代表的难度是最高的。
就好比一起出去吃饭,口口声声说随便吃什么都行的女人,实际上却是最难伺候的存在。
你到馆子里不管点什么菜,都可能面临着被惹她生气的风险。
放到这次考核上……
任何一个口令上的失误或者偏差,都可能会导致某个新人满盘皆输,成为绿队最后一名被淘汰的“幸运儿”。
更坑爹的是龙战他们这群新人,这辈子都没带过一级水准的DG小队,也没有提前进行任何的“带队”训练。
今天这一大早集合到杀戮屋,才从亚当教官的口中得知的考核方式。
在反恐特种作战行动中,队员和队长身兼的职务不同,考虑问题的方式和在行动中的思考模式,必然会有很大的区别。
简单来说。
队员是单线程,只要做好自己。
而队长是多线程,不仅要做好自己,还要安排好其他人,与指挥部完美沟通,多方面同时进行。
你能做好一名优秀的队员,并不代表你能指挥和一个小队。
如果不能在这