张理：“大头领，我觉得军队职业特殊，应该可以享受一点特供。”
唐维吉：“大头领，工人很辛苦，应该可以享受一点特供。”
潘显胜：“大头领，农庄的职工风吹日晒，作出的贡献也不少，也应当享受一点特供。”
顾二：“好了好了，大家不要争抢了。特供特供，那肯定是只能少数量的供给少数人。像你们要求这样的发给这么多人，那不就成普供啦。再说特供的东西之所以成为特供，是因为它生产量不大嘛。所以我认为特供只能供给少数特殊的人，另外可以作为奖品发给有贡献的人。你们这样争争吵吵的只怕难以吵个好结果出来，干脆我来说说我的意见，你们讨论一下看行不行？
首先特供的人群只能是高级管理层，比如我们九位头领，军队营以上军官，厂、矿、农庄负责人，各位头领的徒弟可以少量的分一点。对于其他的人，可以由分管的头领申请，以奖励的形式发一点，这样才能显出特供的激励作用。至于每个人分多少的标准，由刘大光做出统计之后去制定。现在我们还是回到制定普供标准的问题上来。〞
于是所有的人又开始讨论起普供标准来。讨论了好久，终于形成了几点看法：一是与职务挂钩，从高到低要有一定的阶梯；二是与分工有关