探险队涉及到的利益非常庞大，故而从一开始的时候，大家就遵循了当初大明远洋贸易行所定下来的规矩。
一个探险队在利益分配方面一般有两种模式，一种是纯合作模式，所有的探险队员和队长、副队长之类的，大家都是合伙做生意一样，共同出钱、出力，利益共享、风险共担。
另外一种模式就是雇佣加利益共享模式，也是现在渐渐比较流行的一种模式。
一般这种模式就是队长或者几个主要队员筹集资金和物资，然后招募人手组建探险队，探险队的收益主要也是归属于队长或者是几个主要队员，其他的探险队员主要是以薪酬加奖金以及分红来获取相应的报酬。
大部分的探险队都会承诺将获得收益的两成左右拿出来给自己的队员们进行分享，以此来激励队员，这也是当初大明远洋贸易行所传下来的规矩。
这样的一条规矩很好的解决了利益分配的问题，而往往利益分配的问题也是最为重要的问题，自古以来有太多、太多的团队就是因为利益分配不均导致了分崩离析的。
在外远航，探险，利益的分配就很重要，大明远洋贸易行的分配模式就获得了广泛的认可，这也是大明远洋贸易行能够成为天下第一行的原因。
陈锋的探险队采